Notre politique RH

Grâce au savoir-faire de nos collaborateurs, notre structure connaît un fort développement depuis 2009 et recrute chaque année de nouveaux talents, jeunes ingénieurs et experts. Participez à une expérience professionnelle où l’esprit d’équipe, l’engagement et la confiance priment. Plus qu’un métier, nous vous offrons les moyens de votre réussite. Des parcours variés et motivants dans votre métier d’origine, ou par le biais de mobilités fonctionnelles.

Suivi individuel et personnalisé des collaborateurs

Un accompagnement progressif dès l’intégration

Intégration des collaborateurs dans les projets d’entreprise

Ensemble des postes ouverts aux personnes en situation de handicap

La diversité au profit de l’adaptation

La diversité des profils assure un transfert de compétences et une meilleure gestion des connaissances au sein de nos équipes. C’est cette richesse humaine qui permet à Partelya de s’adapter aux évolutions du marché tout en restant compétitif. Elle nous permet également d’apporter des solutions efficaces et innovantes à nos clients.

Des collaborateurs
expérimentés

Nos consultants sont régulièrement amenés à participer à l’évolution des offres de services ainsi qu’à l’organisation des processus au sein de grandes banques et d’entreprises.

Ces derniers ont encadré plusieurs opérations d’envergure concernant la mise en œuvre de nouvelles solutions monétiques. Ils sont les garants de notre savoir-faire.

Deux collaborateurs qui travaillent sur un projet
Place aux jeunes
talents

Partelya Consulting c’est également un vivier de jeunes talents qui apportent un regard neuf sur notre métier grâce à une méthodologie renouvelée et une connaissance approfondie des dernières évolutions.

Nous leur proposons différentes opportunités pendant et après leurs études, ou pendant leur année de césure : projets d’études, stages, contrats d’alternance, CDI.

Un groupe de jeunes gens discute de leur avenir.